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Nº 3 - Diciembre 2006
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Editorial

FELICES Y PROVECHOSAS FIESTAS A TODOS

Por tercer mes consecutivo os hacemos llegar nuestro medio de comunicación empresarial. Reiteramos nuestra gratitud a todos aquellos que nos seguís enviando mensajes de apoyo y satisfacción.

Como veréis, en este número hemos añadido un nuevo apartado que tiene como objetivo recoger citas de interés para la dirección y gestión de empresas. Esperamos que las conclusiones derivadas de estas citas os puedan hacer reflexionar a vosotros y a vuestro equipo y, por consiguiente, quizás ayudar en algún proceso de cambio o mejora.

Os alentamos también a que aprovechéis estas fechas tan señaladas para compartir con nuestros seres queridos aquellos momentos que muchas veces nos es difícil encontrar durante los meses habituales de trabajo. Que estos momentos nos permitan recargar nuestras energías para un provechoso comienzo de ejercicio.

Finalmente sólo me queda, en nombre de todo el equipo humano de AICON, desearos FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO.

 

Tema del mes

EL ASPECTO CLAVE EN LA SUCESIÓN EMPRESARIAL: EL LIDERAZGO - (17/12/2006 - Josep Maria Llauger)

Toda empresa que ha cosechado un cierto éxito y que, por tanto, ha perdurado en el tiempo se ha visto o se verá involucrada en un proceso de relevo de su máximo responsable.

Este es un proceso especialmente tratado y desarrollado en empresas familiares, que tienen un peso muy importante en nuestro tejido empresarial y en la salud económica de nuestro país............ Leer + (pdf)
 

Selección de artículos y notícias del mes

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¡Cuidado con las decisiones precipitadas! (Dr. Claudio L. Soriano - SaberPlus, S.L.- Agencia Navarra de Innovación)

Los responsables de las empresas (dueños, directivos, ejecutivos altos y medios) están obligados, quiéranlo o no, a tomar decisiones. Un dirigente que no es capaz de tomar decisiones pierde todo su valor en el engranaje operativo de la empresa y rápidamente pierde el aprecio y el respeto de sus superiores y subordinados........ Leer +

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¿Qué es la reingenería? (www.managementynegocios.com)

De acuerdo a Michel Hammer, la reingeniería es empezar de cero, en una hoja en blanco, porque se considera que prácticamente todo lo que hacíamos antes, como empresas, parecería estar mal hecho, considerando los resultados obtenidos......... Leer +

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¿Hasta donde llega tu influencia? Es la comunicación, estúpido. (Por Andrés Pérez Ortega)

Hace tiempo leí una historia, no recuerdo donde, que cualquiera puede haber contemplado o vivido.

En un aeropuerto, a una hora punta, un viajero discute con una azafata en el mostrador de facturación. En un momento en el que la discusión parecía que no llevaba a ningún lado, el cliente hace la terrible pregunta retórica, "¿Sabe usted con quién está hablando?,.......... Leer +

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El reto de seguir siendo productivo en 2010 (Paz Álvarez 18-11-2006 – Cinco días)

Las empresas deben afrontar nuevos retos en los años próximos para ganar competitividad y productividad.

La meta es 2010. Es el año fijado en la Estrategia de Lisboa para convertir a Europa en la primera economía mundial. El plazo se agota y todavía queda mucho por hacer, sobre todo cuando el panorama se ha ensombrecido y los expertos apuntan a que el continente está perdiendo competitividad frente a otros mercados......... Leer +

 

Desayunos informativos campaña Balanced Scorecard (BSC)


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El pasado 28 de noviembre, dentro de la campaña de dar a conocer a las Pequeñas y Medianas Empresas de Cataluña la herramienta y la metodología del Balanced Scorecard, tuvo lugar en Girona un “Desayuno Tecnológico” en el que se trató el tema de los “Beneficios de la implantación de un Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral en la Pequeña y Mediana Empresa”. El acto tuvo lugar en la Cámara de Comercio de Girona y acudió un número considerable de Directivos y Empresarios de la provincia.

Dentro de esta misma campaña, también se celebró el pasado 14 de diciembre en los locales del CTUG de Granollers un “Desayuno Tecnológico” con el mismo formato, al acto también asistieron un considerable numero de empresarios y directivos de la zona de Granollers.

 

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