El 80 por ciento de las compañías no ha pensado en la sucesión (SergioSaiz – Expansión & Empleo.com )

La distinta apreciación de la gestión entre presidente y accionista es uno de los principales focos de conflicto en la empresa familiar.

Uno de los grandes problemas de las empresas familiares sigue siendo el relevo generacional. Sin embargo, lejos de intentar salvar el obstáculo, el 78,2 por ciento de las compañías reconoce que no está preparada para la sucesión......... Leer +

Dirigir por objetivos manteniendo los valores personales y de la empresa (InfoJobs.net)

Toda empresa u organización cuenta con una misión, que fundamenta sus actuaciones.  La dirección por objetivos, que rige la gran mayoría de las acciones empresariales, no debe impedirnos actuar conforme a nuestra escala de valores, que idealmente coincidirán con los de la empresa. ......... Leer +

Los rumores y la gestión de la incertidumbre (Por Jorge Aquilera – rrhhMagazine)

Un rumor es una afirmación general sobre un hecho particular que se difunde entre distintas personas y contiene información que no ha sido verificada.,.......... Leer +

El management celta de 'Zara' (Autor: Juan Carlos Cubeiro)

Aunque hasta su salida a bolsa ha preferido pasar desapercibida, Inditex ha presentado esta semana en Florencia, ante más de mil directivos, las claves de éxito de Zara. Juan Carlos Cubeiro explica en qué consiste lo que él denomina un estilo de management celta....... Leer +

Diez pautas que su empresa debe seguir para tener buena reputación
(Por Crealia – Navactiva)

Conocer las claves de la correcta gestión de la imagen de una empresa es de gran importancia para la comunicación de esta con los demás.......... Leer +