DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
Gestionando de forma efectiva y eficiente nuestros recursos básico: las personas.
Introducción:
Los máximos responsables y directivos de las empresas deben gestionar los recursos de la empresa para alcanzar los objetivos estratégicos. El recurso básico de todas las organizaciones es las personas. El gestionar personas constituye en muchas organizaciones un reto continuado al que se enfrentan los responsables. Es clave para conseguir su compromiso, implicación y explotar al máximo su potencial el dirigir a las personas para que contribuyan a la consecución de los objetivos de la empresa.
Hoy en día es básico para las empresas el introducir sistemas de DIRECCIÓN POR OBJETIVOS que facilitarán una gestión eficiente, homogénea y alineada de todas las personas que conforman el equipo de la empresa.
Objetivo:
- Revisión de los objetivos empresariales.
- Identificar los objetivos para cada uno de los puestos de la empresa alineados con los objetivos globales.
- Establecimiento de indicadores y sistemas de cálculo para estos objetivos.
- Implantación de sistemas de comunicación, planificación y desarrollo de estos objetivos para las personas.
- Sistemas de seguimiento de estos indicadores.
- Sistemas de retroalimentación y revisión de los objetivos entre responsables y personal a su cargo.
- Revisión de los resultados del equipo humano y valoración del equipo.
- Procesos de planificación del desarrollo de capacidades humanas necesarias para la empresa.
Resultados:
- Mejorar implicación, alineación y aportación de los empleados.
- Incorporación de sistemas de dirección de personas que permitan establecer protocolos claros de planificación, control, revisión y retroalimentación entre responsables y resto de personal
- Minimización a corto, medio y largo de problemáticas con las personas que conforman la organización.
- Asegurar una continua valoración y desarrollo de las personas de la organización.
- Protocolización de sistemas de comunicación con el personal basados en la valoración de su desempeño y capacidades.
Metodologías
Disponemos de metodologías sencillas que pueden ser implantados en cualquier empresa y que permiten implementar sistemas de Dirección por Objetivos de una forma fácil y que ofrecerá resultados a corto plazo.
Nuestro equipo experto en gestión de personas apoyará la implementación de estos métodos ayudando a la empresa a abordar aquellas circunstancias o problemáticas particulares que puedan identificarse.
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